| 十一月中旬，正是秋高气爽、令人心情愉悦的时节，为了提升员工的幸福感，增强员工的凝聚力，使企业各部门员工之间的沟通更健康、更有效，从而促进企业更好的发展，更好地服务于客户，2021年11月19日，圣德曼铸造为来自各个部门的年轻骨干人才们开展了一期关于沟通能力及自我管理能力提升的工作坊，课程由周老师作为主讲。
本次工作坊本来以面向下属的管理能力提升为主题，但在现场调研中，周老师发现大部分学员并不处于管理方面的岗位，于是在与学员简单的交流后，根据学员的需求，临时将内容调整为自我管理能力及沟通能力的提升。
通过对沟通行为、人类情绪、常见思维模式的层层解构，周老师给大家分享了许多知识和模型，并综合运用案例分析、互动游戏等丰富的形式，打开学员的心扉，提升课程的效果。
圣德曼铸造的学员们积极活跃，与讲师你来我往、互动热烈，整个课堂充满了轻松愉悦的气氛。
经过本次工作坊，圣德曼铸造的年轻骨干们明显地变得更加积极（不仅对自身，也对于产品、对公司、对未来），这样的态度不仅对于个人是一笔客观的财富，对于组织而言也受益匪浅
课堂上，老师还通过鸡尾酒会、愿景共创等简短却趣味十足的互动环节，充分调动学员的积极性，让学员成为课堂的主人。
期间，本次工作坊的发起人，圣德曼铸造的蔡总也多次在从忙碌之中抽身，来到现场视察课程效果，充分表现出圣德曼重视学习、关爱员工的企业文化。
四个小时很快过去，本次工作坊也在蔡总精辟的致辞中落下帷幕，在课后的调研中，超过90%的学员都认为自己在本次培训中获益良多。
|
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
