职场人士应关注自己的职业安全

 高雪梅

在一个人的职业发展中，职业安全是其中一个重要的因素。对于职业安全的适当关注，是一个职场人士取得职业成功的必要条件。忽视对自身职业安全的保护，则会导致职业生涯发展中不必要的、甚至是无可挽回的损失。

关于职业安全的话题，我之前曾撰文《猎头的“保密代号”》，强调在猎头服务中要保护候选人的职业安全。现在，之所以又一次提及，是因为，就在最近，我们的一个咨询对象因为没有职业安全的保护意识，最终给自己的职业发展设置了障碍。

事情其实很简单。一个国内著名房地产集团的总经理助理，年轻有为，事业正处于上升期，集团也将其作为重点培养对象。年轻人意气风发，希望可以多一些机会，原本也可以理解，无可厚非。但他采取的方式却差一点断送了自己的大好前程。

一日，他听朋友说起，只要把自己的简历放在网上，就可以随时被用人单位看到，不会错过任何好机会。他随即认真准备了一份简历，挂在了网上。果然，很快就有了“效果”：他正在开会时，有人打电话来要招聘他做保险推销员；他正在和客户谈话时，有人打电话来向他推荐一个可以“赚大钱”的机会，一听就是传销……他真的烦了，正准备有时间去把简历从网上拿下来时，老板的电话响了。

原来，公司人事部的招聘专员，定期会到网上去搜罗人才资料。无意间，看到了他的简历。因为公司老板曾交待过，人事部一旦得知本单位员工有不稳定的苗头时，必须第一时间汇报，所以，他将简历挂在网上的事情，老板很快就知道了。

接下来的情况是，不管他如何地解释和辩白，尽管老板表面上表示不会在意，但他明显地感觉到老板已经不像从前那么信任和培养自己了。现在，他感觉自己在公司的处境非常糟糕，又不知该何去何从，就想到了向专业人力资源顾问咨询。

我们也真的为他可惜。如果他当时能够采取一种更职业化的方式，再增强一点职业安全的保护意识，就不会有今天的局面了。

其实，既可以保护自己的职业安全、又让自己随时有机会接触更适合的职位的一种方式，就是与猎头顾问保持适度的联系。因为，与猎头顾问的联系是秘密的，而猎头的行业规范和职业道德都要求猎头顾问时刻以保护候选人的职业安全为第一准则。换一种方式说，把简历挂在网上，是开放式的，任何人都可以看到；而猎头公司的人才数据库则是封闭的，只有本公司的有权限的猎头顾问才可能搜索到。从机会方面说，尽管在网上会有很多的机会，但因为这种机会的有效性很难保证，大多是无效信息；而在猎头公司的人才数据库中，只要被猎头顾问搜索到的人，就一定是最合适的职位上的最合适的人选了，这种成功的机率是相当大的。

职场人士想要获得职业成功，除了专业技能、除了勤奋工作，还应该培养一种能力，那就是保护自己职业安全的意识和能力。