跳槽，您准备好了吗

     王     霞 

俗话说一年之计在于春，职场中人大都会在此时规划接下来一年的工作，这其中谋划着为自己寻求一个职业新开端者自然不在少数。眼下虽说已至暮春，职场跳槽运动却依然开展得如火如荼，准备跳槽者忙于向各大招聘公司投递简历，有人正穿梭在各处的人才招聘会，有的已经在参加各种各样的面试、笔试。他们怀揣装帧精美的个人简历，打好了与人力资源经理面谈的腹稿，身着职业套装，精神抖擞、侃侃而谈，然而这里还是不禁要问，跳槽，您准备好了吗？

成功的职业经理人都会为自己确立一个清晰的职业目标，据此来做一个长期的职业生涯规划，接下来再有条不紊地实现自己的目标。曾听一位成功的房产老总讲过这样一个故事。他的一位香港朋友想在内地投资金融，希望请他出任这个公司的总经理，这位老总不禁奇怪，金融行业非我强项，你怎么会有这番念头？朋友答曰，管理是相通的，你经营房产如此成功，做其它行业想来也不会差。这位老总笑答，我的成功之道正是以己之长、击敌之短，如果放弃房产转而从事其他行业，岂不成了以己之短、击敌之长？

这番话对正在奔波于各面试场所的求职者颇有启示意义，在我接触过的不少求职者当中，缺少准确职业定位的不乏其人。其中有些因为对目前的工作或公司不满意，希望换个环境；有些希望能够通过跳槽获得职位和薪水上新的提升。这些想法本身都无可厚非，然而，在没有做好准确定位和职业生涯规划的前提下，盲目变换工作很可能会重蹈覆辙，陷入与前一工作并无差别的泥潭。

这里给准备跳槽者的建议是，做出选择之前，应先慎重评估自己跳槽的动机。如果职业生涯在目前的公司中遭遇瓶颈，只有进入另外一个环境才能获得新的发展空间，这种跳槽不妨一试。如果只是因为厌倦了目前的工作，而放弃驾轻就熟的工作贸然进入陌生的环境，就需要做一番慎重思量，这种变动是否有利于自己长期的职业发展。假如只是因为数目并不很大的薪水提升而跳槽，短期看来似乎有利可图，对于长期的职业发展而言却未必是件好事。