刘恺

  作者：单位系甘肃天水市委组织部

    当今世界是一个开放、多元和高速发展的时代，人才在现代社会进步中发挥的作用越来越显著。激烈的市场竞争、科技竞争，归根到底都是人才的竞争。组织部门作为选人用人管理人的核心部门，在履行“党管人才”的职责中，如何推进人才队伍建设，促进一个城市经济的高速发展，是一个值得探讨和深思的话题。笔者认为组织部门应该重点建设好四支人才队伍，以优秀的人才队伍为经济社会的高速协调发展服务。
    充分发挥组织部门选人、育人的基本职能，加强公务员队伍建设。培养和造就一支高素质的公务员队伍，是加快发展的重要保证。组织部门作为选拔人才、培养人才的摇篮，首先注重在改革和建设的实践中锻炼一支优秀的公务员队伍，真正把人看准、选准、用好，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀公务员及时选拔到领导岗位上来。其次，要有针对性地开展在职学习和培训，每年培训各类党政人才，努力提高他们的工作能力和业务水平。最后，要在艰苦环境中培养锻炼人，每年选派一批市直机关优秀干部到基层和贫困地区挂职、任职锻炼，选调基层优秀干部到市直机关挂职学习。 
    发挥组织部门组织协调的优势，加强企业人才队伍建设。加强企业人才队伍建设，对于加快一个城市的发展具有决定性的作用。组织部门应该充分发挥本部门的组织协调优势，首先建立企业人才库，对本市企业人才状况有一个全面的掌握。同时建立组织部门与各企业的对话交流平台，及时掌握企业的人才供求信息。由组织部门牵头采取政府和企业培训相结合的方式定期聘请专家对企业人才进行教育和培训，重点是培养一批职业经理人和企业高级管理人才。另外鼓励和支持企业经营管理人才到省内外、国内外高等院校、科研单位、著名企业去研修培训和挂职锻炼，通过学习和实践，不断提高综合素质。 
    发挥组织部门政策导向的优势，加强专业技术人才队伍建设。高水平的专业技术人才，是带动城市科技进步和高新技术产业发展的中坚力量，也是提高一个城市人才队伍整体素质的重要依托。组织部门制定优惠政策吸引人才，为城市经济发展培养一支高素质的专业人才队伍。同时由组织部门牵头，以政策为导向，加快好项目、好产业的发展，坚持产业聚才、项目引才，注重培养，引进一批既有较强科研能力、又能够担当重大科研项目的工程技术人才，一批能够从事技术开发和科研成果转化的应用型技术人才。同时加紧培养经济社会发展急需的熟悉国际业务的复合型、外向型、开放型人才，如精通外语、懂国际规则、懂国际商务的经贸人才和谈判人才。 
    发挥组织部门基层党组织的凝聚力，加强农村实用人才队伍建设。农村实用人才在促进农业科技进步和产业经营管理中发挥着重要的作用，如何抓好农村干部队伍、党员队伍、致富能人和致富带头人队伍建设，培养农村实用人才的骨干力量呢？首先，夯实农村基层组织建设，以“双培双带”为龙头，充分利用“土专家”、“田秀才”、头脑活、点子多，组织协调能力、带领群众致富能力较强的优势，采取组织引导、民主推荐的方式，让素质好、热心为群众服务的农村专业大户、农民经纪人等致富带头人走上村干部岗位，使村“两委”班子实现了从“守业型”向“科技型”、“创业型”、“致富型”的转变。其次，大力实施“万名基层党员干部培训工程”、“农村劳动力实用技术培训工程”和青年农民培训等县乡村实用人才培养工程，各有关部门要充分利用和统筹各种教育培训资源，加强农村实用人才培训。