瞄准！金融业

刘丽娜

经多年发展，上海目前已形成由币市、债市、股市、汇市、金市和期市等组成的多元化市场格局，涵盖了现货、回购、远期、掉期、期货与权证等重要交易机制。上海已基本形成比较完整的金融市场体系，市场宽度和厚度不断增加，国际地位和影响力不断提升，国际金融中心建设步伐不断加快。

近几年，上海金融机构类型进一步丰富。银行业方面，资金营运机构类型比较齐全。据相关数据资料显示，截至2008年底，上海有商业银行资金营运机构6家。其中，资金营运中心4家，票据营业部2家。私人银行业务快速集聚。截至2008年底，上海共有私人银行机构10家，比上年增加5家。其中，3家私人银行总部，分别为工商银行私人银行总部、交通银行私人银行管理中心和花旗银行私人银行部；7家私人银行分行，分别为中国银行上海私人银行部、建设银行上海私人银行、中信银行上海私人银行中心、渣打银行上海私人银行、汇丰银行上海私人银行、东亚银行上海私人银行、招商银行私人银行中心（上海）。证券业方面，基金管理公司的管理能力得到业内好评。据相关数据显示，截至2008年底，上海共有基金管理公司30家，比上年增加2家，占全国61家的一半左右；管理的资产规模约7210亿元，占全国的37.1%，比上年提高8.5%。由中国证券报评选的10家2008年度“金牛基金管理公司”中，上海6家，比上年评选增加4家。保险业方面，保险资产管理公司管理资产约占全国一半左右。据相关数据显示，截至2008年底，上海共有6家保险资产管理公司，占全国10家的60%；上海保险资产管理公司管理资产约1万亿元，占全国保险资产管理公司管理总资产的46%左右。

目前，上海对金融行业人才的需求量很大，尤其是对金融行业的中高端专业人才需求量非常大。同时，从金融行业人才求职活跃度来看，金融行业从业人员的活跃程度比较高，不少业内人员会主动出击寻找更好的工作机会。从银行来看，国有商业银行、外资银行及股份制商业银行的竞争，使国内金融人才，尤其是与业务密切相关的中高端本地金融人才极为抢手，人才之战越演越烈，此外，基金、股市回暖，对理财顾问、理财分析、规划师等专业人才的需求增加。以往委托猎头寻觅的职位相对单一，且属于中层甚至中层偏低，而现在经常有关键职位委托猎头猎寻，尤其是复合能力强的岗位。随着外资银行业务的正常化、规模化，关键职位的数量和质量也会随之提升，对人才的要求也将会有更高的标准。除了银行之外，自2008年至今诸多券商陆续宣布招聘计划，保荐代表人、资深研究员、创新型部门职务成为招聘的热点，但同时也是难点。此外，伴随金融机构开发综合的多业务的金融创新产品，混业经营使得客户在一家金融机构获得几种业务服务成为可能，全面具有银行、证券、保险等金融业务知识的综合性人才数量不多，因此，这类人才继而将成为香饽饽。

在金融业机构竞争激烈的今天，金融业猎头业务是具有很大开发潜力的。金融行业人才总体需求量大；金融从业人员薪资水平较高，利润空间较大；金融从业人员的活跃程度比较高，流动率大等，这些都将依然成为诸多猎头公司开展猎头运作的机会。

           （作者系上海厂长经理人才有限公司人力资源顾问）