随着时代的进步，工作对于人类而言不再仅仅是为了生存，养家糊口，它更能帮助人们在社会生活中找到自己的定位，进而很好的体现自身价值所在。

一份好的工作，它能让你受益良多，拥有自信，成就感以及一定的经济收入等。但就像未必每一对夫妻都有着美满的婚姻一样，也有许多人对自己的工作并不满意。

那么，我们在什么样的情况下可能需要另谋高就呢？

首先，如果有人对目前所从事的工作流程已经相当熟悉，且每天几乎都在重复同样的事情，在这里已不能学到更多的东西，那么他就必须要为自己的未来做一个决定，是走，还是留？在职场，永远是不进则退。我们就要考虑看一些新的工作机会，与其在这里继续消耗着大好人生，不如激流勇退，另辟新天地。

其次，目前的收入与市场收入存在明显的差异，且短时间内无法被加薪。虽然薪资并不是工作的全部体现，但它能改善我们的生活质量，也代表了企业给予员工工作的回报。

再有，职位晋升空间遭遇瓶颈，晋升可能性不确定或较小。

或者，目前的职位职能已经偏离了你原本所从事的职业，比如某人员长期从事市场，但目前企业将员工的职位变更为IT技术人员。

最后，工作所在地与居住地不在同一个城市，也可能成为你跳槽的原因。当你确定了今后长期居住和发展的地方，那么就在那里尽可能的积累你的人脉和资源。

一旦做了决定要跳槽，那你就该做好以下几方面的工作：

首先，要给自己做一个定位，写一份简历，想清楚自己今后的职业发展方向及期望薪资收入，有明确的目标就能避免很多不必要的动作。

其次，即便是想离开目前的公司，也一定要把自己手上的工作告一个段落后再去新的公司，许多人从现在的岗位上走开后，就不再去维护那些曾经的人脉关系，这是非常可惜的。很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作你的人力资源库。所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，而不要丢弃这份宝贵的财富。

要认识到在现代竞争社会里，拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如，所以每当我们跳槽时，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”来，这样的话，你过去的时光就没有白白浪费，你即使是空着两手走出原单位的大门，但你已经带走了份很有价值的财富。