职场把握十个“度”（上）

施 文

    职场上，行业成百上千，职位数以万计。很多人忙于奔波职场内外，心情急切，慌不择路。其实，职场中有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的“度”，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。

一、求职心气有个“度”:

每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内。在求职时，求职者可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。

二、求职心情有个“度”:

有的人急于求成，整日忙于奔波，却不去思考成功之路；有的人慢条斯理，全然不顾形势的变化。只有认识到变化的形势，加速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站，变成了被抛在沙滩上的小海螺。所以，求职不能操之过急，也不能不紧不慢。

三、追求理想有个“度”:

没有理想，就会让人没有追求，碌碌无为。然而，理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟，往往理想太远大，现实太残酷。所以找工作要切合实际做一个职业规划，要想做大牌，首先做小卒。调整心态，先从梦中醒来，认清职场形势，看到竞争的激烈性，让自己不切实际的想法软着陆，给自己重新定位。否则，就会犯水中捞月、雾里看花的错误。  

四、跳槽、转行有个“度”:

每一个人在人生旅途中，都应有适合自己的驿站，在职业生涯中，都应有适合自己的坐标，同样一颗种子，种在不同的土壤里，就会有不同的收获。换了适合自己的地方，就会茁壮成长，越长越旺盛。职场人士，找准属于自己的那一方水土很重要!一味以静制动、以守为攻并不可取， 但是为了求得高薪、求得高位、求的发展、求得机会、求得开心、求得轻松。就不停的跳来跳去，收获不小，损失多多，结果收支平衡，甚至发生误跳，跳入冰窖。因小失大，得不偿失，轨迹紊乱，追悔莫及。所以，跳槽转行不能说跳就跳，想转就转。

五、简历掌握两个“度”：

第一“度”：写简历要有个“度”。

简历中，自己的能力、经验可以适当包装，使自己的简历有吸引力，不被埋没无可厚非。但如果简历大加注水，胡编乱造，描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心，企业在招人中更看重的是诚实可信、沟通协调能力、团队精神、承受压力的能力、较高的情商等等，这些指标通常被归入综合素质一类。

第二“度”：投简历要有个“度”。

投简历的时候，如果只投自己曾经作过的行业、职位，那就把自己绑在一个小圈子里，限制了自己的职业开拓，可以适当的选择新兴的高薪行业和职位。但是，必须与自己学历、职位、行业有血缘和连带关系，不能因为电子简历投起来方便，求职招聘网站多多，就到处播种，漫天撒网，结果白白浪费很多时间，却石沉大海，杳无音信。

（作者系上海厂长经理人才有限公司高级人力资源顾问）