【理解、应对、挑战、机遇与趋势】

—《劳务派遣暂行规定》深度解读与应用指引

一、    课程背景

    2014年1月份公布的《劳务派遣暂行规定》，将于3月1日正式实施。“暂行规定”出台后将对现有的劳务派遣业务和人力资源服务机构产生什么影响？你是否全面、深入了解了“暂行规定”的政策要求，是否做好应对的准备工作？

    为了更好的解读“暂行规定”，引导企业做好应用及调整， 我们邀请行业专家剥析“暂行规定”的松紧、亮点与仍存遗憾之处，从《劳务派遣规定（草案）》、《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》到《劳务派遣暂行规定》发生的变化梳理现行规定的法律精要之处，从2014年企业面临的用工政策变化趋势提醒企业用工风险防范与用工形式调整建议。

二、    课程大纲

一、暂行规定之背景意义与亮点问题

1、两个收紧之处与九个放松之处分析

2、四个亮点之处与七个遗憾之处分析

3、劳务派遣之发展变化趋势分析

二、暂行规定之精要解读与应用指引

1、规定演进对比，法律效力范围值思量（第1、2条）

2、确定范围比例，程序比例清晰划红线（第3、4、25条）

3、明确合同期限，无固定不限制可试用（第5、6条）

4、规范派遣协议，明必备去约定速修订（第7条）

5、规定单位义务，同工同酬定义仍无解（第8、9条）

6、界定工伤责任，浮动费率补偿必关注（第10条）

7、稳定劳动关系，退回解除终止应把握（第11-16条）

8、用工地缴社保，反向社保代理待破题（第18、19条）

9、明确两类责任，删强制劳动关系责任（第20-24条）

10、区分“派”情形，承揽外包模糊缺细则（第26、27条）

11、锁定派遣存量，理解实施过渡期稳调整（第28、29条）

三、当前用工政策环境下的调整策略

1、每年普调的月最低工资随着深圳调整为1803元拉开序幕，上海也必然突破1800元大关，如何调薪？

2、今年社平工资将从4692元跨越5000元大关，随着增加的社保及相关政策成本压力，如何缓解？

3、居住证制度出台后的社保积分政策，使三险转五险的趋势愈加明显，若2014年面上三险直接调整为五险，企业人均月成本将增加1100元/月以上，如何应对？

4、随着住房公积金缴交政策收紧、实施《劳动合同法》相关配套政策将陆续出台，三中全会后的用工难题突现，企业如何做好预见，避免调整考虑不周。

5、《劳务派遣暂行规定》下的企业八种调整思路，过渡期下的三步时间调整策略，外包中的费用税收结算模式分析。

6、《劳务派遣暂行规业》下的用人、用工单位应用指引，劳务派遣协议与劳动合同的变更要点，仲裁争议案例分析，法规尚未明确及应对建议

三、研修对象：

本次研讨会的参与对象为企业的经营者、人力资源管理者、财务人事薪酬专职等。

四、讲师介绍：

   方晓 人力成本精算专家

   上海人才服务行业协会、广西人才服务行业协会、宁波人才服务行业协会专家顾问

   上海企业家联合会专家顾问

   上海市社科院经济研究所讲师顾问

   上海厂长经理人才有限公司副总经理、特聘顾问

   上海丁盛人才服务有限公司顾问

主要特长：

   从事人力资源行业二十年工作经验；

   具有丰富的知识面，融劳动规范学、劳动财税学、劳动统计学为一体的企业人力成本精算优化技巧与薪酬结构拆分实务操作经验；

   精通企业用工模式设计、合同处理、外包派遣操作；

   对企业用工风险控制具有独到的解决方法与手段；

   善长处理裁员、搬迁、加班、社保、离职的风险与劳动争议仲裁诉讼。

咨询领域：

   对企业人力资源管理进行劳动关系法律风险审计，提出风险审计报告;

   对企业的人力成本优化、社会保险政策选择提出建议及方案，并提供咨询与操作指导；

   为企业草拟、审查、修改各类劳动合同、劳务合同、劳动关系终止调解协议等文书；

   列席规章制度讨论、合同订定等得大活动会议，现场提供咨询；

   参与企业年度、季度人力资源工作会议，提供人力资源管理与劳动关系法律上门内训;

   根据企业搬迁、裁员、重大变更等情势变更，提前介入公司各项员工关系的重大决策，并提供有关的咨询建议;

   对企业有关劳动关系、社会保险的法规政策调整提供解读及操作建议。

   参与企业发生各类劳动关系纠纷的调解、仲裁、诉讼，撰写答辩状与材料整理；

   协助企业设立培养劳动关系工会、薪酬福利专职专岗，并对其日常工作进行指导和培训。

主办单位：

HR360成长学院&上海厂长经理人才有限公司

培训联系：瞿剑峰    电话：13701610720    邮箱：richie317@sina.com

培训地点：上海市闸北区梅园路77号506室（上海人才大厦）

培训时间：2014-2-19  （9:00—11:30，13:00—16:30）

培训费用：1600元/人（含午餐、发票、茶水、课件）

优惠分享：

1、 360会员凭会员卡享受5折优惠；

2、 同一企业增加人员按会员价收费；

付费方式：

个人：① 支付宝：meng13816492551@163.com    ② 工商银行：6222001001105250311 孟晓飞

公司：上海慧琦商务信息咨询有限公司   账号:1001247209016228308    开户行:工行上海市金沙江路支行

若您确定参加此次培训，请填写回执表mail至以上联系方式进行报名，报名截止：2014年2月18日。我们将在1个工作日内对您的报名予以确认。

会场交通：地铁一号线（汉中路站2号出口）梅园路恒通路交界口（上海人才大厦停车场）

参会信息登记表

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PS：如需开票，请务必填写完整参会信息登记表。