2014年2月28日下午一时三十分，关于《劳务派遣暂行规定》深度解读与全面贯彻的专题报告会在上海科学会堂三楼专题报告厅隆重召开。本次活动由上海市企业联合会主办，上海厂长经理人才有限公司承办，主要出席人有企业联合会会员部主任张勇、厂长经理人才有限公司总经理肖建安、主讲人上海厂长经理人才有限公司高级顾问方晓老师。

   本次活动正值《劳务派遣暂行规定》实施之际，旨在为各企业共享独家的政策解读和分析。为了考虑企业自身的长期发展和转型问题，各大企业积极响应政策的号召参与活动。会场共计到场企业200余家，与会的企业代表高达300余人，整个报告厅座无虚席，临时摆放近五十个座位才勉强容纳所有与会者。 方晓老师从暂行规定的背景意义和亮点问题、精要解读和应用指引以及当前政策下企业的调整策略这三大方面进行阐述。主要解读了此次规定与之前政策的区别和亮点之处，对劳务派遣的重新定位和调整思路。方晓老师用自己的专业知识背景和多年的从业经验，对此次规定提出了独到的看法，激发了与会者的参与热情。每有精彩的解读和案例分析，场下便响起“唰唰”的笔记记录声。

   在接近尾声的提问环节，众多企业代表纷纷提出了自己对政策的疑惑之处，由于时间关系，方晓老师主要解答了几个企业当前关心的问题。例如：劳务派遣比例限定为10%以内，新进员工和派遣比例内的老员工如何做到统一、对于拥有较多基层一线人员的制造行业，企业的转型改如何调整和规划、对于中高端的岗位较多的企业，怎样操作以实现成本和风险的规避、自主用工的成本压力如何缓解，异地外包的可操作性如何，是否有明确的法律政策和条例规定鼓励外包模式等等。方晓老师根据不同行业的具体情况，为各种问题提供了相关的解决思路。

   本次活动最终获得热烈的反响，举办这类活动旨在为各企业进行政策的解读，为企业今后的发展和规划提供一个交流共享的平台。适者生存，在如今的政策大环境下，懂得如何转型和调整的公司才能获得长远的收益和发展。