《企业重大事件中的人力资源风险控制》

2014年10月17日下午一时三十分，大型讲座《企业重大事件中的人力资源风险控制》在科学会堂如期举办，该活动是由上海市企业联合会主办，上海厂长经理人才有限公司承办。本次主讲人为方晓老师，相信之前经常参加企联和厂长经理活动的各位对方老师并不陌生，方老师的专业程度之高在HR界内广泛流传。

2014年全国出现了大量的劳资冲突事件，例如：TOTO、广东裕元鞋厂、沃尔玛常德门店等大型员工集体罢工事件，如何发现并避免企业用工风险成为企业关注的重点，也是HR们的职责。

本次讲座的主题设定为企业“关、停、并、转、迁”中的用工风险实务，方晓老师通过一系列的案例和法律条款的讲解，提供可行的风险处置方式以及细节操作。

↑本次讲座的主要内容为：企业“关、停、并、转、迁”中的用工风险、社会保险改革、劳务派遣政策变革趋势、财税政策变动趋势、户籍改革变动趋势

↑2014年即将过去，方老师罗列了本年度内典型的劳资冲突事件，并逐一说明发生的原因，作为前车之鉴。

↑方老师正在说明劳动合同主体变更后的风险点和安置方法

↑本次讲座到场企业200余家，到场企业管理者和HR多达260名

↑在场的各位HR积极参与活动，前排位置已“座无虚席”

今后我们将为各HR呈现更多精彩、实用的人力资源讲座，欢迎各位为我们的活动提出宝贵的意见和建议，也可以通过留言等方式说出您对今后活动主题的建议。再次感谢各位长期以来对上海厂长经理人才有限公司的支持！