2015年企业最新用工政策环境盘点及人工成本的控制和预算

专 题 讲 座 邀 请 函

课程背景：

   2014年中央和地方相关法规重拳出击:《劳动合同法》修正案调整与《劳务派遣暂行规定》正式实施、迫使企业派遣用工向外包转型;《上海市居住证积分管理试行办法》试行一年半、对企业用工模式及社保合规提出了新的挑战;接下来2015年的社会综转职（三险转五险）及公积金同步扩面，最低工资与社平工资的调整，社保比例变化,社保稽核扩大等一系列新的政策趋势与操作口径,作为企业高层管理者、企业人力资源管理者,须了解如何规范社保管理，了解社保常识及其风险，确保工资个税社保三平衡；领会新的用工政策风险与其带来的成本变化，做好成本与风险控制预案，为企业赢得竞争优势。

课程目标：

此次培训我们邀请专业人士通过系统全面的对2014相关的政策实施背景分析与政策学习，重点指导企业针对社保合规、社保政策把握调整思路，指导企业针对上海集体劳动合同条例、营改增、职工薪酬准则与央企薪酬改革颠覆薪酬调整思路，并针对相关政策和环境变化做好2015年的工作计划与成本预算。

讲师简介：

方晓 人力成本与用工风险控制专家，20年人力资源在职经验，善长企业员工关系管理与企业用工风险与成本规划。现任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、上海厂长经理人才有限公司特聘顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。

本次分享内容：

一、2014年的企业用工环境和政策演变分析

二、劳务派遣后时代不同性质企业的调整路径与人力资源服务外包应用

三、公积金自查与征缴政策收紧提醒与四基数管理

四、养老保险改革方案获批后的保险政策变化理解与三险与综转职

五、居住证、居住证积、居转户中的社保匹配管理

六、全民社保登记下的社保审计、反向社保审计、社保稽核与上市时的社保合规管理

七、年度综合工时审批权限调整与企业工时成本管理

八、企业关停并转迁下的群体事件提醒与解决方案建议

九、上海集体劳动合同条例、营改增、职工薪酬准则与央企薪酬改革颠覆薪酬调整思路

十、2015年企业用工调整“八件事与五变化”及成本变化要点提醒

课程安排：

时 间：2015年1月28日下午13:30～16:30

地 点：科学会堂(南昌路59号思南路口) 思南楼3楼报告厅

交 通：926、920、945、146、42、911等公交线和地铁一号线陕西南路站均可到达。

参会对象：企业的经营者、人力资源管理者、财务人事薪酬专职等

*本次讲座席位有限。根据回执，免费参加，请填写详细信息。

报名截止日：2015年1 月 26 日15时。

Email或传真回复 （021）63865516 / richie317@sina.com  13641826904@163.com

联系人： 瞿剑峰，63865507*804  13701610720

                朱黎晖，63865509      13641826904

备注:参会人员,请携带邀请函和本人名片！！！

主办方：上海企业联合会/上海企业家协会

上海厂长经理人才有限公司

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参 会 回 执

电脑报名方式：

电脑网页报名请点击https://www.jinshuju.net/f/SR1zoX 或复制该网页邀请函内容至Word，填写完毕后发送至上述联系邮箱，谢谢配合！