课程介绍

    “供给侧改革”这一高频词是今年两会热点和政府工作报告重点，自去年底的中央经济工作会议后，以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务为重点的供给侧结构性改革正式启动。其中降低成本（企业显性成本）中的财税成本、人力成本会有哪些变革，会对我们人力资源管理造成哪些影响？
    随着5月1日全国推开营改增试点，以劳务派遣为主的人力资源服务业根据财税〔2016〕47号《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》如何顺应调整，企业使用劳务派遣、人力资源外包需要关注哪些问题，未来如何测算成本、服务价格、流程改造、业务转型。此次培训我们将结合大家关注的热点，理解营业税和增值税的区别，了解人力资源服务业的税目税率，认识营改增的业务风险，掌握和人力资源服务商的业务调整沟通要点。
此次培训我们邀请专业人士通过系统全面盘点人资热点，给予企业用工管理和未来工作重点提出相应的建议。

                             讲师介绍

方晓老师高级人力资源顾问----
    人力成本与用工风险控制专家 自贸区劳动争议调解员 从事人力资源行业二十年工作经验，善长企业员工关系管理、企业用工风险与人力成本规划，担当近百企业、集团用工顾问。

    本次分享内容一、政策演变：供给侧改革下的政策演变思路，历史经验与企业关注事项分析

    财税减负：营改增试点理解、个税改革进程、各类税负（增值税、企税、个税优化模式）分析与应用

    营改增影响：增值税与营业税的区别、增值税的计算方法及特点、人力资源服务业在营改增的分类与税率（业务流程管理服务、信息系统增值服务、商务辅助服务）、增值税与附加税的计算、不同增值税税率与企业所得税税率的理解、增值税专用发票使用不当的行政与刑法风险、增值税申报不当容易引发的税务稽核风险、财务核算及纳税不合规风险的提醒

    业务调整：价内税与价外税差别下的劳务派遣、外包报价模式如何调整、互为代理的税收处理、营改增对人力资源税负的影响分析、人力资源服务业供应商选择、合同修改、抵扣凭证传递效率、细节梳理等要点提醒

活动安排

费 用:免费
时 间:第一场： 2016年5月10日（星期二）下午13:30～16:30 
地 址: 上海广场嘉廷酒店5楼会议室（新闸路126号---正门靠近西藏中路

       725弄）

参会对象:企业董事长、总经理、财务和人事负责人等
交 通: 19路;64路;316路15路;地铁1号线新闸路站6号口出均可到达。
自驾车：西藏中路725弄31临（收费10元/时）
备注：人力资源服务机构请迴避！

报名要求

报名截止：2016年5月9日(人力资源服务机构请迴避)
联系人员：

瞿剑峰 

手机：13701610720 Q  Q：180826473 

微信：13701610720  邮箱：richie317@sina.com

朱黎晖
手机：13641826904 微信：13641826904 Q  Q：649329430

      邮箱：13641826904@163.com