应聘条件 |
1、学历背景
暖通工程、
建筑环境与设备工程、
热能与动力、
空调与制冷专业本科以上学历
2、培训及资历
AutoCAD软件使用熟练，
接受过办公软件的培训，
会使用预算软件尤佳。
3、工作经验：
大型项目五年以上经验，
能管理单个项目的方案制作、
招投标、
图纸修改等工作，
审核下级工作结果。
4、基本技能和素质
（1） 熟悉暖通空调系统
设计内容，
熟悉相关规范、
标准；
（2） 有工程公司设计管理职
经验优先；
（3） 良好的沟通技巧，
适应能力，
抗压能力及团队协作精神，
（4） 熟练应用
Office及AutoCAD
5、个性特征
（1）性格稳重；
（2）执行力强；
（3）良好的团队协作精神
一、设计职责
1、负责项目前期的招投标工作，制作正确而完整的技术标书
和商务标书，
准确核算投标清单
（包括清单数量、
设备参数、
各种材料的单价以
及安装单价等）；
2、绘制方案图纸与施工图纸，
包括设计说明/施工说明、
平面图纸、
系统图纸、
剖面图以及大样图等，
确保设计方案的合理性与正确性；
3、从招投标阶段到
竣工移交结束，
在各项目进展过程中，
及时修改技术方案和图纸，
并做好所有资料的归档保存工作；
4、根据图纸，
进行各种设备的选型，
审核工程管理部所提交的
《材料申请表》，
确保各项材料要求的准确性；
5、协助项目后期的结算工作，
包括我司跟甲方的结算、
我司与分包商的结算；
6、上级领导交办的其他工作，
销售部、
工程管理部、
采购部需要技术配合的其他工作。
二、管理职责
1、计划：
部门的工作计划及工作安排调度。对本部门的团队进行管理，
完成本部门的工作任务。
上传下达，
沟通协调；
合理计划，
及时推进，
果断决策，
把关工作过程，
审核工作结果，
控制完成时间。
2、执行：
建立健全本部门管理制度，
推行绩效考核，
及时调整KPI的权重
以调动员工工作积极性，
对下属进行考核、
奖惩，
对下属带教、
培养，
提升执行力。
3、检查：
对下属工作实行不定时稽核，
检查、
把控整个工作进程，
及时纠错、
纠偏。
引导部门成员的思想观、
价值观、
思维方式，
与公司制度、
企业文化相匹配。
4、改善：
总结工作过程中的经验，
及时改进，
调整管理方式、
方法，优化流程，
使PDCA管理循环运转良好。 |
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
