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  上海厂长经理人才有限公司设有专业化的人才访寻部门--人才交流部、国际分部,拥有一支专业的人才搜寻队伍,已成功地为各大企业搜寻到各类成功管理人才。公司遵循一贯的质量控制原则,以确保所有的服务都符合客户的要求。

具体工作程序包括:
1.客户提供其公司营业执照,以供查验;
2.客户提出所需职位和人员的要求;
3.公司在充分了解客户的背景情况和该行业的状况后,为客户准备一份建议书,包括和客户方共同确定所需职位的具体能力要求,可能的薪资状况,候选人寻找范围、寻找办法等;
4.根据建议书,启动人才访寻顾问,进行针对性的人才挖掘,以确保为客户提供最适用的人员名单;
5.对可能适用的候选人进行有效的面试与甄选。这种面试与甄选是多层面、多手段的,以检验与确保侯选人对职务足够的胜任度;
6.对于最胜任的候选人,公司会将候选人信息、以及公司确认意见形成详细的书面报告,提交给客户;
7.根据客户要求,安排候选人接受面试,公司列席旁听,并根据客户的面试要求调整自己的工作方向;
8.根据客户要求,协助客户完成后续工作。
人才面试甄选的手段/方法

1.分析客户要求/进行市场分析。
2.设计面试计划/考评内容/评定标准。
3.由富有经验的顾问主持候选人面试。
4.对候选人进行必要的调查。
5.特别情景设计,以考察特定处理、分析等能力。
6.必要的心理/能力测试。

提供的服务/咨询

1.中、高级人才访寻。
2.中级人才信息查询。
3.企业人才招聘广告发布。
4.人才测评。
5.面试标准设计。
6.主持客户人才招聘的初试。

业务联系电话:63865599    联系人:张小姐
总机电话: 021-63865599 传 真:021-63865516
地 址: 上海市卢湾区建国东路525号巴士大厦1001室 邮 编: 200025 公司邮箱:shr@sdmr.com.cn
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