应聘条件 |
岗位职责：
1、全面负责管理集团公司及
下属子公司人力资源工作，
保证满足公司发展的人才需要；
2、优化并完善公司已有的
人力资源管理体系，
研究、
设计人力资源管理模式、
制度、
工作流程
（包含招聘、
培训、
绩效、
薪酬福利及
员工发展等体系的全面建设）；
3、及时完成集团公司
及子公司人才队伍建设的要求，
及人力资源成本的有效控制；
4、向集团公司决策层提供
人力资源、
组织机构等方面的建议；
5、及时处理公司管理过程中的
重大人力资源问题。
6、完成集团总裁交办的
其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，
企业管理、
工商管理、
人力资源等相关专业优先；
2、具有人力资源
全模块工作经验，
熟悉人力资源管理的
各个职能模块；
3、10年以上人力资源从业经验，
5年以上地产开发
或电力工程类公司
人力资源全面管理经验；
4、熟悉国家有关政策、
法规；
5、具有以工作目标为结果导向
的工作风格，
务实求真。
|
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
