应聘条件 |
任职资格：
人力资源管理或相关专业
本科以上学历；
十年以上人力资源管理工作经历，五年以上人力资源总监
或人力资源部经理工作经验，
有房地产行业及国有企业的
工作经历；
了解现代企业人力资源管理模式
并有实践经验积累，
对企业人力资源管理
有系统的理解，
对人力资源管理各个职能模块
均有较深入的认识
及扎实的实操经验，
熟悉国家相关的政策、
法律法规；
具有以工作目标为结果导向
的工作风格，
务实求真；
有很强的工作计划性
和实施执行的能力；
有责任心、
事业心，
有良好的人际交往能力、
组织协调能力、
沟通能力
以及解决复杂问题的能力。 |
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