应聘条件 |
工作职责：
1、负责协助企业管理总监制定集团年度发展战略，并制定、分解各部门年度战
略及战略考核；
2、负责公司（含各分子公司）各部门核心流程的问题诊断及优化建议，非核心
流程的优化建议，流程优化实施过程中的培训和监督，新建流程及流程修改
的审核及归档，并随着公司的发展设计更适合公司的流程；
3、负责公司（含各分子公司）各体系的梳理、优化，编制工作手册、工作标准；
4、负责科技事务工作的统筹、管理，与相关部门保持良好的关系；
5、负责公司（含各分子公司）各类资质的统筹管理，包含申报、复审、年检；
6、负责协助销售部、维保部不定期的进行维保备案、检查、星级评定的材料准
备；
7、负责处理对外社会管理的维护（工商、银行、技术监督局等）；
8、负责部门内部的人员管理、工作分配、及企业管理总监安排的其他工作。
9、汇报对象：企业管理总监。
入职要求：
1、5年以上制造业行业企管部管理工作经验；
2、大学专科及以上学历；
3、擅长企业的流程、体系制定，熟悉战略制订及考核；
4、可接受短期出差；
5、年龄35-45，特别优秀可适当放宽。
|
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
