应聘条件 |
一、岗位职责：
1、协助部门经理开展工作，负责所属企业资产的梳理及日常管理工作；
2、主管所属企业与资产相关的评估管理工作（委托、审核、上报）；
3、指导并审核所属企业的各类改制方案及准备相关材料（主要是公司制改制）；
4、审核并指导所属企业的内部出售、分立、合并的方案及相关材料；
5、分管资产处置工作及部门经理交办的其他工作。
二、任职条件：
1、年龄45周岁以下，身体健康，具有管理类大学（含）以上文化程度；
2、熟悉资产管理，具有5年以上资产管理工作经验；
3、思想品德端正，遵纪守法、廉洁奉公、事业心强；
4、良好的管理和沟通能力、学习和语言表达能力、具备良好的文字功底。 |
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