应聘条件 |
岗位职责：
1、协助总经理制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划并使公司内部管理制度化、规划化；
2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、指导公司人才队伍的建设工作，有权向总经理提出公共服务部、项目管理部、企业服务部经理、副经理人选；
5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
7、完成总经理临时下达的任务。
任职要求：
1、教育背景：IT、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；。
2、工作经验：8年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验，有IT企业相关工作经验者优先；
3、技能技巧：熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；文字写作能力和口头表达能力俱佳；
4、工作态度：敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
5、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
6、有知名咨询公司的工作经验。
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