应聘条件 |
职位描述：
根据公司发展战略规划,负责设计制定研发部门的运营模式、业务流程、工作流程和具体规章制度，主持研发中心各部门日常运行和管理工作；制定技术研发中心总体发展战略和实施计划；负责公司新技术、新工艺、新设备研发计划，并监督研发计划的实施；负责制定知识产权申报计划，监督知识产权的申报、登记，制定知识产权保护制度，对知识产权进行保护；调整、完善本中心内部机构设置方案；协调所属各个部门关系，监督、指导各部门工作的开展；建议任免下属部门负责人，布置整体工作，并对负责人进行指导、监督
、评价和考核工作。
任职要求：
1、 男性、45岁以下，本科及以上学历；
2、 冶金、水泥、电力、有色金属行业，在工业废气治理、工业有害气体治理、工业废水治理领域从事研究、开发、设计岗位工作，且具备五年以上研发部门管理经验，对研发部门管理和研发人员的培养、激励、管理有丰富经验。带产品、带市场、带自主知识产权者优先。
3、 执行力强，管理思路清晰，具有极强的组织计划和协调能力，能处理好企业内外部的关系；
4、 领导力强，善于识人，善于用人，善于管理人；责任心强，富有敬业精神，品行端正。
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