应聘条件 |
公司行业： 建筑与工程 酒店/旅游 公司性质： 民营/私营公司
工作年限： 十年以上 外语要求： 英语 良好 学 历： 本科
职位描述：
1、年龄30-45岁，本科以上学历，10年人力资源管理工作经验；
2、有大中型地产建筑类企业人力资源总监/经理工作经验者优先；
3、精通人力资源战略管理、组织变革管理及培训，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的熟悉和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等熟悉人力资源六大模块的法律法规及经验；
5、熟悉行政事务管理方面的工作流程；
6、具有较强的沟通、协调能力，执行力；为人正直，工作认真、负责，处事稳重，能承受一定的工作压力。
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