应聘条件 |
职位描述：
1、正规大学本科以上学历、PCB行业8年以上工作经验，其中三年以上上同职位管理经验、具有一年以上中型PCB企业（600人左右、2-3万平方米产量、600-900个型号/月的小批量多型号特点企业）副总经理成功工作经验；
2、高度认同并积极实践“责任、创新、卓越”企业核心价值观念或企业文化者；
3、对企业管理有系统的全面管理思路与理念；具有良好的自我批评与自我改进意识，主动性非常强。
4、逻辑思考能力强并显著；
5、具有良好的坚韧性（面对挫折、压力与委屈能够承受并化解）；
6、具有良好的系统思考能力，能够对问题进行系统及全面的分析、且作出准确的判断与处理；
7、能够引导、指导与激励下属，特别是能够培养人才；能够营造健康的组织气氛。即具有良好的带队伍能力；
8、正直诚信；职业道德良好；胸襟气度大。
工作内容：
1、参与集团公司的经营方针/政策的制定；策划事业部短/中/长期执行规划
2、采取计划、组织、协调、指挥、控制等管理手段,确保事业部按既定的目标、计划安全有序的运作;
3、主持召开每周/每月/年度事业部业绩工作检讨会；
4、与各中心总监/事业部总经理保持良好的沟通,及时解决工作中存在的一些矛盾/问题；
5、定期报告上级;向上级汇报突发性事件：（1）事业部无法解决的事件；（2）事情的的严重程度已达到文件界定的权限范围；
6、建议上级。对集团及上级提出合理化建议;
7、在人力资源中心的协同下，定期对下属进行绩效和任职资格评定;
8、培训下属;
9、及时完成上级交办的其他突发性工作;
10、配合完成其他事业部、中心主导的项目管理工作。
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