应聘条件 |
1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训；
3、8年以上相关工作经验，5年以上大型房地产集团企业人力资源总监或人力资源中心总经理工作经验；
4、具有一定的战略高度和组织规划能力；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块，尤其是薪酬绩效模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
7、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
11、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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