应聘条件 |
上 级：总经理
下 级：大客户部经理、超市部经理、经销商部经理、终端管理部经理、市场部经理、渠道拓展部经理、综合管理部经理。
职能职责：
1、依据公司整体发展战略，组织制定营销战略规划和年度营销计划。
2、组织建立营销系统运营架构，科学设定部门职能，加强团队建设，提升组织效率。
3、制定并实施品牌发展战略、市场推广策略和计划，提升品牌形象。
4、制定并实施产品开发策略，加快新品开发速度，提高开发质量。
5、建立、健全各项规章制度，推动公司销售管理的规范化、系统化和信息化。
6、根据公司年度销售目标，组织制定年度绩效考核方案，强化激励机制和约束机制。
7、健全财务管理制度，加强财务分析，提高财务系统效率。
8、建立和完善费用审核流程，堵塞漏洞，控制销售成本。
9、按时完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、 本科以上学历；
2、 10年以上大型行业（家电或快速消费品）销售管理工作经验，3年以上同等岗位工作经历；有成功案例；
3、 有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状及各种渠道运作模式；
4、 具有优秀的营销技巧，良好的口头及书面表达能力。
5、 具有较强的资源整合能力和团队领导能力；
6、 具有高度的工作热情和责任感。
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