应聘条件 |
主要职责：
1、市场规划：根据公司发展战略，制定相应的市场规划；
2、营销管理：保证营销策略的合理制定及为销售提供有效指导及支持，组织协调开展市场调研分析工作，组织制定年度营销工作计划，并监督协调营销及销售业务的协作配合；
3、销售管理：最大限度提升市场占有率，确保销售计划的合理制定及有效实施，组织协调各大区及销售部门制定年度销售计划，进行销售任务分配及资源协调配置，协调处理及决策销售过程中出现的重大问题；
4、销售支持管理：最有效的支持销售工作的开展，提升销售工作效率，建立并优化销售管理流程、制度及标准，建立起从营销到销售供应服务的整套体系，协调处理销售操作过程中出现的重大问题；
5、销售团队管理：贯彻执行公司倡导的文化及价值观，满足公司战略发展的业务人才需求，关注团队文化的建设及培育，分析销售队伍的人才需求现状，提出具体培养发展计划，并协同人力资源部进行人员发展培养、绩效指导、监督及考核反馈管理工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、10年以上海外营销管理经验，5年以上汽车行业经验，丰富的2个以上多团队管理工作经验；
3、跨国企业经验、营销经验丰富、团队管理能力强；
4、身体健康，能适应经常出国。 |
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
