应聘条件 |
岗位职责：
1、参与制定和全面实施控股公司总体战略规划，组织、监督战略的实施；
2、制定和实施年度运营计划，报总裁审批后组织实施和监督；
3、主持公司日常运营工作：按时组织制定公司的各项工作计划，召开相关会议，分解相关计划指标并组织相关部门实施；确保年度运营各项目标的实现；
4、建立和健全公司的组织结构与管理体系,确保组织高效运行；持续优化控股公司、下属企业管理体系；
5、对下属企业实施有效的战略管控、人力资源管控；
6、代表控股公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
7、完成总裁临时交办的其他任务。
任职资格：
1、硕士以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上在大型产业集团或控股公司同等岗位有成功的运作和管理经验；有著名集团企业或上市公司工作经验者优先；
3、积极，主动、自信、正直、有进取心，为人干练、踏实；具有主流价值观趋向，强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
4、勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
5、先进的管理理念，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。能够为总裁及董事局提供战略性的决策支持；能够驾驭控股、集团及产业实体之间三级组织、两级管控的有效运行。
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