应聘条件 |
岗位职责：
1、根据公司战略，制定并适时调整采购战略，建立、维护和改进与采购战略相适应的采购体系；
2、调查研究各种关键物资的需求及消耗情况，及时掌握关键物资的供应渠道和市场变化情况，制订合理的采购政策、优化采购计划；
3、制订完善供应商开发评审制度，组织选择及评估合格供应商，审批合格供应商名录，建立合格的供应商资源，与重点供应商建立战略合作关系；
4、负责部门的团队建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展绩效考核，指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能；
5、开展职业道德、法制观念的教育，培养部属员工遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿；
6、规范内部工作流程，提高工作效率，保障物料的保质、保量、及时供应，制订采购资金流转使用计划，控制采购成本、付款方式和进度，降低采购成本；
7、监督参与大宗商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；
8、支持新产品研发、销售及相关市场活动，对资源情报进行调研，为新产品、新项目的开发提供支持。
任职资格 ：
1、大专以上学历，有5年以上大中型服装或纺织行业采购管理经验；
2、精通供应链管理及成本控制，熟悉经济合同法，具备优秀的谈判能力、良好的决策判断能力和计划组织能力；
3、具备优秀的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通；
4、出色的领导及管理能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。 |
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
