应聘条件 |
职位描述：
1. 根据公司总体规划制定相应的发展计划以及战略目标，实施业务策略，策划推进公司的业务运营战略、预算、流程与计划，组织协调公司各执行部门，实现公司的运营目标；
2. 参与公司整体策划，健全公司各项管理制度，完善公司各部门的运营管理模式；
3. 推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；
4. 建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5. 维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效；
6. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
7. 负责公司日常运营内控，产品支援、市场支援和数据、文件的管理；
8. 负责制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
9. 负责建设和发展优秀的运营队伍，做好运营管理人员储备工作。
任职资格：
1. 30－40岁，本科及以上学历，投资、企业管理、经济、金融或财务相关专业；
2. 具有5年以上服装领域相当职位工作经验；
3. 分析能力强、具有战略及创新性思维，能够以工作成果为导向地解决复杂的问题；
4. 具备较强的经济宏观动向判断能力，良好的市场开拓能力和商务谈判能力；
5. 具有较丰富的社会资源和业务资源；
6. 具备较高的组织内、外部沟通协调理能力；
7. 能够独立、高效地开展工作、能够适应多样性跨文化背景的团队氛围、适应较强的工作压力；
8. 专业、稳重、具有灵活性、有团队意识、事业心、求知欲强、追求卓越；
9. 对企业忠诚，具备良好的道德品质、职业操守和创新意识，无不良从业记录。
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