应聘条件 |
岗位职责
1. 参与制定红酒西餐连锁机构发展战略规划。
2. 参与红酒西餐连锁机构经营目标的制定和目标分解。
3. 参与红酒西餐连锁机构经营模式的制定并有效执行。
4. 参与制定红酒西餐连锁机构管理体系及标准化运作体系。
5. 负责制定红酒西餐会员管理制度、入会标准、会员待遇等管理文件，并根据运作情况进行完善、提升。
6. 组织建立会员开拓工作人员团队，制定团队激励计划，确定团队工作目标并进行目标的阶段分解，制定有效措施确保目标实现。
7. 制定连锁加盟商选择标准，参与制定加盟商利益分配模式，负责连锁（加盟）地区（商）的前期调研究，对连锁（加盟）出具可行性报告，提交公司领导组审议。组建加盟商拓展团队，明确团队目标并进行阶段分解，制定有效措施确保目标实现。
8. 制定多形式、多渠道、多层次的社团活动计划和方案，以多种形式的活动促进产品的销售。
9. 思考和探讨多种模式的销售和拓展方案，为公司领导层提供经营方式、赢利方式、利益分配方式等方案参考。
10. 在人力资源部门的统一协调下，协助新开店营销人员的培训。
11. 协助制定红酒西餐连锁机构销售人员各阶段激励机制并推进实施和完善提升。
12. 完成领导交办的其他各项工作。
任职要求
知识
技能 大专及以上文化，英语熟练。从事过红酒高端会所营销高层管理5年以上经历，熟悉红酒营销运作。
能力 能够根据公司战略思路为红酒西餐连锁机构制定有效的营销模式，能够组建和激励营销团队，并能够有效制定营销方案和连锁店拓展方案，习惯主动式工作，思维敏捷，思路清晰，能够进行有效的销售目标分解，围绕目标制定有效的工作计划和措施，并能够有效实施销售业绩考核。
素养 具备较强的责任感，能够为红酒西餐连锁机构的销售和拓展承担责任，富有较强的激情和钻研精神，主动积极为企业承担业务拓展压力。
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