应聘条件 |
岗位职责
岗位职责：
1、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，完成集团下达的工作任务以及综合考核指标，接受集团相关领导和职能部门的监管、考核、评定。
2、根据集团公司的部署，制定本公司的发展规划、年度计划。
3、在授权范围内全面主持公司的工作，对经营管理、财务管理、人力资源管理、物业品质管理负责。
4、根据物业管理行业的特性，完善公司组织架构、各条系部门建设、审核人力资源编制，监督制定或完善公司内部各项管理制度，并贯彻实施。
5、按公司制度规定要求组织对干部和员工进行绩效考核；对职能部门负责人及其他相关人员具任免权。
6、建立并不断完善物业公司考核奖惩机制，建立高效管理团队，推进企业文化建设。
7、建立与客户、政府部门之间的良好合作关系，对各部门工作予以指导、监督。
8、提高管理团队的管理水平和领导艺术，在工作和生活中树立良好的形象，增强凝聚力。
岗位要求
任职资格的具体描述：
任职资格：
1、35～45岁，经济类或管理类相关专业，全日制本科及以上学历。
2、要求持有全国物业管理企业经理资料格证书，持物业管理师证书优先。
3、5年以上大型物业管理岗位经验，三年以上物业公司副总或一年以上物业公司总经理职位，熟练物业管理业务流程。
4、熟悉国家物业管理相关法律法规和政策，熟悉物业管理服务标准和规范，对物业管理从招投标到日常管理全过程具丰富经验，通晓物业管理项目ISO质量管理体系。
5、具有较高的综合素质、具备较强的组织协调和沟通能力，优秀的行政管理能力以及团队建设能力，良好的职业道德和成就事业的强烈愿望。
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