应聘条件 |
岗位职责：
1、代表集团参与酒店的经营管理，协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示，保障酒店良好、安全的经营环境；
2、履行业主方的各项权利，与管理公司形成良好配合，保障酒店的正常运营；
3、协助集团对管理公司制订的年度经营计划和预算进行审核，并监督执行过程；
4、深入酒店的各项经营管理，完成日常经营中业主方所需的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞；
5、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
6、了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态，反馈给集团并与酒店管理方研究，确保酒店的正确经营方向；
7、及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。
任职要求：
1、酒店、旅游管理专业全日制本科以上学历；
2、年龄40岁—50岁；
3、有3年以上5星级国际酒店总经理、副总经理、驻店经理管理经验；
4、熟悉国际酒店经营、管理流程，熟知酒店日常运作标准与服务规范；
5、有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力；
6、具备一定的酒店财物管理知识；
7、有英语会话能力。
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