应聘条件 |
职责总述：
1.跟据公司市场发展需要，拟定公司产品研发方案。
2.领导制定公司不同产品系列的设计标准和统一规范，并贯彻落实。
3.领导制定并贯彻研发处年、月、周、日的产品开发目标和开发计划，进行过程管控达成研发目标。
4.督导研发处内ISO制度、SOP的管理、维护、宣导、执行。识别和控制相关环境因素。
5.严密掌控技术文件的收发和归档管理。
6.对部属进行培训、考核与激励，打造高绩效的研发精英团队。
7.负责召开产品研发的技术论证会议和技术说明会；沟通协调上下环节和兄弟单位之间有关技术问题的事宜。
岗位要求：
1、学历:大学本科以上（含）
2、专业:流体机机械、机械制造类专业；
3、性别：不限；
4、年龄：35-50周岁；
5、计算机水平： 熟练运用办公软件，能运用CAD软件、三维制图软件尤佳； 性格特质要求：严谨、上进、开创性强；外语水平：能够读懂英文版机械专业技术文件；工作经验：8年以上研发及研发管理工作经验者尤佳；上岗证书：工程师资格(含)以上优先；
6、具备快速收集分析咨询的能力,能正确理解公司发展中的产品技术需求，具备研发方案的规划能力。熟知全球泵业和污水处理机械领域的技术发展趋势和市场变化。
7、精通泵业和水处理机械的专业技术和生产过程，并具备丰富的设计和生产工艺经验。熟知国内、国际相关行业标准、规范。良好的整合能力和逻辑思维能力及表达能力。
8、具备较强的计划、沟通、组织及执行能力；学会使用公司3P作业管理模式及异常处理三步骤实施能力；
9、熟悉《文件管理程序》流程、《SOP文件管理办法》规定。 有对执行中的偏差有随时纠错、改善的能力。
10、熟悉《文件管理程序》，具有文档管理能力。能够完善公司机密文档管理的办法并落实。
11、具备新产品设计的开发项目流程管理能力。能根据团队发展需要活用公司培训体系和绩效管理体系等工具。 善于凝聚和激励部属。
12、能够站在公司整体发展的立场发挥良好的沟通协调能力；具备良好的公众表达能力，有效的主持相关技术会议。
13、正确把脉发展趋势，形成适合公司的实际需求的研发方案，并获得公司的认可。
14、设计标准和规范必须符合国内、国际行业要求，符合统一、科学、实用、节能的原则，达到标准化、系列化、经济性的要求。
15、利用3P及异常处理三步骤的管理方法，带领团队达成研发目标。
16、符合公司ISO制度/SOP的规定要求。
17、落实技术文档管理程序，严谨、规范，符合公司对技术文件控制的内控要求。
18、满足公司组织发展需要，符合培训与考核的制度规定，达成团队绩效目标。
19、无因沟通不良导致的投诉事件。准确表达技术问题并展示公司技术优势。
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