应聘条件 |
工作职责
1.接受董事会聘用，负责组织公司的重大战略决策和目标的拟定和审批，并监督其执行。
2.负责公司管理费用/应收/应付帐款的批复，负责授权范围内的资金状况的安排和日常审批。
3.负责重大采购项目的日常审核和批复，并加强整体的成本控制。
4.代表公司对外展开商务活动和对协作单位的考察。参与对外重大项目的谈判。
5.负责对组织架构内的人员选拔的批复，并对人事任免有重要发言权。
6.负责对中/高层管理干部的日常培训，并定期和不定期的通过谈心了解基层状况，配合行政部门及时处理各种矛盾和纠纷。
7.对公司管理目标负责监督执行，依据岗位职责和绩效考核方案和人事/行政部门安排相应的赏罚/培训和激励计划。
8.安排公司日常例会，监督各部计划的执行和目标的达成状况。
9.接受董事会监督和执行相关呈报、呈批事项，安排定期工作述职。
任职资历：
1.本科以上学历，年龄30-45岁，从事服装类行业8年以上经历，其中在品牌类服装公司从事高层管理工作4年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验；有外资品牌工作经验者优先考虑。
2. 思维敏捷，条理清晰，良好的团队精神；
3. 较强的创新意识与业务开拓能力；
4. 较高的专业知识、综合业务素质和丰富的管理经验；
5. 强烈的事业心和责任感，坚韧而严谨的工作作风；
6. 娴熟的市场运作与沟通协调能力；
7. 敏锐的市场分析和应变能力及领导能力；
8. 具有出色的谈判能力和说服力。
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