应聘条件 |
岗位职责：
1、采购策略
•组织跟踪公司主要采购物资的市场供应信息、总体需求趋势和分析公司采购成本构成
•基于采购市场分析结果和公司总体战略要求，组织制定公司采购业务策略
•基于公司业务特性，组织研究制定公司采购物资分类、分级方案及相应管理机制
2、询价与供应商管理
•组织制定分类物资供应商管理制度和工作流程（含资质要求、甄选、考核和退出等）
•组织开展供应商的寻源工作，审核推荐的候选供应商，建立固定资产、低值易耗品、物料、软件与服务类物资供应商和价格信息目录并持续更新
3、采购计划与执行
•组织收集并审核总部各职能中心和管理区主要物资采购计划，形成公司年度集中采购计划，组织制定公司年度采购预算
•监督年度采购计划的执行，组织公司集中采购及国内采购物资的招标、谈判及合同签约等工作
•负责采购预算外采购需求的审核，并监督执行
•组织指导、支持和监督管理区的日常采购工作（非集中采购且非主要物资）
•组织监控供应商的采购执行，确保采购执行的及时性和准确性
4、合同管理
•组织配合法务部制定和完善不同物料类别标准采购合同（协议）范本，审核各类采购合同
•制定采购合同管理、单据管理及核算管理的完整体系和相关标准与流程，推动实施，并持续改进
•组织公司各类采购合同的归档管理
5、供应链管理
•依据公司业务需求，组织建立共享性的物资储运供应链平台
•组织监督物资接收、库存、分配、使用管理工作，组织制定科学的库存管理体系及相关标准和流程，切实降低储存成本
6、其他
•组织公司采购信息系统平台建设，加强采购工作的集中管理，提高采购工作的透明度
•组建、指导、管理公司采购管理团队，营造良好团队氛围，指导团队成员发展
•完成分管副总裁交办的其他工作
岗位要求：
1、物流、供应链等相关专业本科及以上学历
2、8年以上采购相关工作经验，5年以上采购管理工作经验，掌握供应链管理、物流管理及库存管理的有关认识，熟悉采购成本控制等财务管理知识，熟悉快递行业的相关采购特征，有外资企业或大型国企采购经理工作经验优先考虑
3、优秀的沟通协调、谈判、团队领导能力，能组建、培养、激励和保留一支稳定的专业采购队伍
|
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
