应聘条件 |
岗位职责：
职责一：全面主持公司的工作，向员工传达满足顾客、公众和法律、法规要求的重要性，保证经营目标的实现。
职责二：确定公司的经营方针与经营计划，制定年度工作计划并有效的分解成月工作计划，能通过检查，调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成
职责三：决定公司的组织体制和人事编制，建立企业内部合理有效的运行机制。
职责四：直接领导各部门管理人员，并协调好与其关系，对公司的有关决策，指示各部门领导人贯彻执行，主持召开本公司高层办公会议
职责五：研究并掌握市场的变化情况，制定价格体系，适时提出阶段性的工作重点，组织实施公司的年度工作计划。
职责六：负责主持管理评审，重视顾客投诉，主持重大质量事故和重大质量问题解决和质量改进。
职责七：发动广大员工群策群力，体现民主管理制，关心员工生活，不断改善员工的工作条件。
任职资格
教育水平：具有本科以上学历；
所需专业：汽车专业或市场营销专业
计算机水平：办公自动化
工作经验：具有4S店五年以上的管理工作经验
知识与技能：具备较强的企业经营和发展的管理能力；具有较强的领导和协调、监督和指导能力; 具有先进的市场营销理念和企业管理理念；具有良好的判断和决策能力。
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