应聘条件 |
岗位职责：
负责制定并实施公司战略，经营方针政策；负责制定落实公司发展目标、计划、预算及实施方案，实现公司业务和投资回报的快速增长；建立公司组织体系，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度，持续提升公司整体组织能力;负责高层管理团队的建设、选拔、培养中高层管理人员，不断优化公司的人力资源配置;负责公司涉外事宜，包括政府资源开发，公共关系维系等；负责公司企业文化方案制定和实施，打造适合本企业的企业文化；全面主持公司内部管理工作，监督、控制公司运营过程。
任职资格：
全日制本科及以上学历，年龄32-50岁，驾龄3年以上；具备大中型企业8年以上高管经历，熟悉现代企业经营管理和运作模式及流程，在大型民营、股份制、跨国公司担任集团（副）总裁2年以上者优先；具备较强的战略思维能力，系统思考能力、敏锐的洞察力和判断力、行政管控能力和组织能力、沟通能力和领导能力及社交能力。
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